鼎级传媒客户端4月28日讯（通讯员：任鸿雁）全省组织部长会议指出，要“深化人才发展体制机制改革，着眼现代化产业体系建设，培养集聚各方面优秀人才，一体推进教育科技人才发展”，为区域人才工作锚定了方向。人才兴则产业兴，人才强则区域强。近年来，常德市鼎城区坚持立足发展定位和产业格局，在靶向引才、精准育才、用心留才上精准施策、系统发力，推动人才与产业深度融合，持续为鼎城区高质量发展注入强劲人才动能。

靶向引才，集聚智力资源。坚持优秀人才领航赋能，围绕产业链组建人才链，不断提升引才精准度和实效性。紧扣需求引才。围绕全市“4+3”现代化产业体系和我区“两主一特”产业格局，建立急需紧缺人才信息库，常态化发布企业用人需求，精准对接重点产业引才，2025年引进“三高”人才179人，为产业发展提供了坚实人才支撑。建强载体引才。持续强化创新平台建设，截至2025年，我区已拥有国家级创新平台3个、省级创新平台42个、市级创新平台63个，以平台优势吸引高端人才集聚。深化合作引才。积极承接国家、省每年发布的“揭榜挂帅”重大科技项目选题、中央引导地方科技发展资金项目等，柔性引进高层次人才和创新团队，推动人才供给与产业需求精准匹配、高效对接。

精准育才，驱动产业发展。坚持自主培养、重点培优、存量提升，着力构建实用型、专业化人才培养体系。创新模式育才。落实教育科技人才一体改革要求，常德高新区与常德职业技术学院创新探索“1年校内理论学习+1年公共实践+1年企业顶岗”的“三三制”培养机制，把实训基地建在园区、放在企业，2025年共有167名学生进入中联建起、特力液压等5家企业实习，为企业节约用工成本人均5万元。“量身定制”育才。联合湖南应用技术学院、常德技师学院等院校，围绕智能装备制造主导产业，2025年开展焊工、电工等技能培训8期338人，为园区企业实行“订单式、定岗式、定向式”人才输送。科创产创融合育才。建强用好院士（专家）工作站、博士工作站，培优省级及以上创新平台，深化校企产学研合作，推动企业与高校联合开展技术研发、成果转化和人才共育。

用心留才，厚植发展沃土。坚持以环境留人、服务暖心、事业赋能，持续优化人才发展生态，让人才安心安身安业。做实服务保障。依托人才“一站式”服务窗口，整合政策咨询、补贴申报等服务事项，实现人才服务一网通办、一站办好，2025年累计为“三高”人才发放工作和生活补贴、职称和技能提升奖励等各类资金400余万元。深化情感联络。落实领导联系服务专家制度，常态化走访高层次人才，重点加强院士联系服务，2025年区委和区委组织部主要负责同志多次上门走访慰问鼎城籍中国工程院院士苏学斌及其家人，细致了解生活情况。在重要节日前夕，向人才发送慰问短信，表达节日祝福，拉近人才距离。营造尊才氛围。深入挖掘优秀人才典型事迹，2025年在“鼎级传媒”“鼎城组工”微信公众号上推出12期《榜样·人才风采》，充分展现了高层次人才的卓越风采和突出贡献，让各类人才在鼎城这片热土上干事有平台、发展有空间、生活有温度。

作者：任鸿雁

责编：刘蔚然

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来源：鼎城区委组织部

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